jeudi 14 mars 2019
Vous éprouvez de la souffrance au travail ?
Il peut être question de conflits éthiques, de harcèlement moral, de discrimination ou encore d’un refus de l’Administration de répondre aux règlements en vigueur.
Il peut enfin s’agir de conflits interpersonnels.
Le professionnel infirmier en souffrance qui effectue une déclaration ligne alerte sur une situation qui va être traitée syndicalement, sur ses causes d’organisation du travail (intervention auprès de l’ARS, d’une direction d’établissement….)
Le professionnel infirmier en souffrance peut faire le choix de demander à être appelé par un syndicaliste formé à cet effet, qui va d’une part répondre à son besoin d’écoute, avec des questions ouvertes et d’autre part l’aider à murir sa réflexion, et le conseiller pour ses démarches.
Si un soutien psychologique est nécessaire, il sera guidé vers une plate-forme spécialisée. Si plusieurs personnes d’un même secteur font une déclaration individuelle, le recueil de données permettra une plus grande réactivité syndicale. Cet outil national permet d’aller au-delà d’une réponse syndicale inadaptée localement. Il permet de désigner un intervenant du secteur concerné (hôpital, clinique, éducation nationale, santé au travail, libéral, …).
Souvent, le problème n’est pas médical, mais lié à l’impossibilité du travail bien fait. Des personnes qui souhaitent travailler dans les règles de l’art se heurtent à des organisations qui sacrifient la qualité du travail. Le psychologue Yves Clot parle d’une approche hygiéniste des risques psychosociaux, qui transforme la fragilité des situations en fragilité des personnes (stress, burn-out, pervers narcissique, …).
C’est un nouveau service proposé, pour mieux répondre aux besoins des professionnels infirmiers, syndiqués ou non.
Pour expliquer les difficultés que vous rencontrez, le formulaire de déclaration est à votre disposition
